博士后研發(fā)基地
一、基地介紹銳石始創(chuàng)于1992年，是經(jīng)營磨料磨具，耐火材料，冶金輔料,精 密鑄造，太陽能線切割，再生資源及新材料的多元化集團公司，注冊資金7200萬元，占地450畝， 員工100余人，擁有一支博士(后)，碩士，高級工程師為主的高技術(shù)開發(fā)和管理人才隊伍。經(jīng)過三十多年的穩(wěn)步發(fā)展，成為集科研，投資，生產(chǎn)，冶煉,制 砂，加工，網(wǎng)絡(luò)銷售，國際貿(mào)易為一體的綜合性集團企業(yè)。
二、博士后進站需求及公司合作研發(fā)項目列表
| 序號 | 基地單位 | 研發(fā)項目 | 合作單位 | 需求學科 | 聯(lián)系電話 |
| 1 | 銳石新材料科技股份有限公司 | 高溫耐火材料 | 河南科技大學 | 復(fù)合材料 | 0379-60607755 |
| 2 | 高新科技 | 河南師范大學 | 金屬材料 | 0379-60607777 | |
| 3 | 鄭州大學研究生實踐基地 | 鄭州大學 | 材料加工 | 0379-60607772 |
三、博士后進站政策介紹
我公司歷來重視人才培養(yǎng)、新品開發(fā)和學術(shù)交流，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，善于挖掘人才，大力重用人才，堅持“吸引、培養(yǎng)和使用”相結(jié)合，大力推行“人才+項目”的工作模式，努力為人才成長提供優(yōu)良土壤。歡迎符合條件的人員來我公司從事博士后研究工作，相信每一個有能力、有事業(yè)心的人都會在公司找到社會價值和個人發(fā)展的契合點，我們會為每一位人才提供比較優(yōu)厚的薪酬福利待遇。具體內(nèi)容如下：
1. 博士后的薪酬以基本月薪加績效工資的形式支付，績效工資視績效考核情況而定;
2. 提供兩室一廳住房，配備空調(diào)、暖氣、電冰箱、洗衣機、淋浴間、電視、沙發(fā)、床及床上用品等基礎(chǔ)生活設(shè)施;
3. 公司撥出?？钭鳛椴┦亢笕粘＝?jīng)費，單獨立賬，?？顚Ｓ茫饕糜谥Ц恫┦亢蠊べY、獎金、津貼、社會統(tǒng)籌及專家指導(dǎo)費和博士后工作宣傳、廣告費、會議費等;
4. 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險等按企業(yè)正式員工待遇執(zhí)行，享受高級管理人員待遇;
5. 協(xié)助辦理本人及配偶、未成年子女的戶口入遷、配偶的工作、入托入學，配偶不隨博士后流動的，按照國家規(guī)定，給予博士后享受探親假待遇;
6. 提供研究便利條件，單獨設(shè)立博士后辦公室，并配備專業(yè)助手協(xié)助開展工作;
7. 提供學術(shù)交流的機會，并承擔費用;研發(fā)成果和知識產(chǎn)權(quán)可共享，對于課題、項目完成較好的博士后人員還給予一定的專項獎勵，以充分調(diào)動博士后人員的工作積極性和創(chuàng)造性、主動性;
8. 博士后結(jié)題出站后，可視工作需要留企業(yè)工作(留用后的待遇面議)。
1.有意申請來本站從事博士后研究工作的博士研究生，須提交如下材料：
①個人簡歷(含學習簡歷、工作簡歷、個人近期免冠 2 寸彩色照片、主要研究成果及相關(guān)復(fù)印件);
?、跀M研究課題的可行性報告書;
?、鄄┦垦芯可厴I(yè)證書、學位證書復(fù)印件或相關(guān)證明材料(可錄用后提交);
2.考核面試：本站將根據(jù)報名材料進行初步篩選，經(jīng)過綜合面試及專業(yè)面試，擇優(yōu)錄取。
